Наступление нового года часто означает не только радость праздников, но и трудности с финансами после длительных каникул. В январе 2026 года работникам предстоит столкнуться с маленьким авансом, который может не превышать несколько тысяч рублей. Это связано с тем, что при стандартной пятидневной неделе в первой половине месяца всего лишь четыре рабочих дня. Однако важное разъяснение от Роструда открывает новые возможности для работодателей и сотрудников!
Почему январский аванс оказывается таким маленьким?
Согласно Трудовому кодексу РФ, выплаты должны происходить не реже каждого полмесяца. Конкретные даты устанавливаются внутренними документами компании. Обычно аванс рассчитывается исходя из фактически отработанного времени за первую половину месяца, что в январе связано с новогодними праздниками, сообщает Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
В качестве примера: если оклад сотрудника составляет 100 000 рублей, а рабочих дней в январе - 15, то за первые четыре дня выплата составит лишь 26 667 рублей. Эта сумма может удивлять и огорчать сотрудников, привыкших к большим выплатам во время праздников.
Разрешения от Роструда: как увеличить аванс на законных основаниях?
14 января 2026 года Роструд опубликовал разъяснение, согласно которому работодатели могут учитывать период расчета аванса не только с 1 по 15 января, но и с 1 по 20 января. Это увеличение действительно возможно и важно для поддержки сотрудников после праздников.
Таким образом, используя новый подход, зарплата может увеличиться до 53 333 рублей за первые восемь дней января, что существенно сказывается на благосостоянии сотрудников.
Как внедрить новые правила расчета?
Работодателям следует помнить, что увеличение аванса требует официальных процедур:
Следует помнить, что использование данной возможности – это право работодателя, и каждый случай требует индивидуального подхода и соблюдения формальностей. Это поможет не только повысить материальное положение сотрудников, но и улучшить климат в коллективе.
