С 1 января 2026 года самозанятые лица получили доступ к оплачиваемым больничным. Это стало результатом внедрения федерального эксперимента, который будет действовать до конца 2028 года. Теперь работники на себя могут добровольно вступить в систему социального страхования, что обеспечит им финансовую поддержку при заболевании или травме.
В этом материале разберутся ключевые аспекты нового механизма, стоимость участия и рекомендации по тому, кто должен вступить в программу, а кому лучше воздержаться от этого шага. Читатели смогут принять обоснованное решение.
Основы закона: что изменилось в 2026 году
Нормативной основой для нововведения стал Федеральный закон № 456-ФЗ, принятый 15 декабря 2025 года, который запустил эксперимент по добровольному социальному страхованию для плательщиков налога на профессиональный доход. Участие в программе — это исключительно свободный выбор каждого самозанятого.
Социальный фонд России (СФР) разработал все необходимые документы для реализации данного закона, начиная от заявления об участии и заканчивая уведомлением о праве на выплату. Эксперимент продлится с 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года, возможность подать заявление актуальна до 30 сентября 2027 года.
Как работает программа: простые шаги от взноса до выплаты
Программа основана на принципах добровольного страхования и предлагает фиксированные суммы взносов, что упрощает расчет выплат. Самозанятые могут выбрать одну из двух годовых страховых сумм:
- 35 000 рублей в год
- 50 000 рублей в год
Страховой взнос составляет 3,84% от выбранной суммы и может выплачиваться как ежемесячно, так и ежегодно. Например, за 35 000 рублей взнос составит 1 344 рубля в месяц, или 16 128 рублей за год.
Справедливое решение о размере выплаты! Первое пособие можно получить лишь спустя 6 месяцев после начала уплаты взносов. Величина выплаты зависит от сроков и общего стажа уплаты взносов. Например, самозанятый со стажем 6 лет, оплачивающий взносы 10 месяцев, сможет получить примерно 933 рубля в день за 7 дней больничного.
Плюсы и минусы участия в программе
Положительные моменты
- Финансовая поддержка в сложной ситуации. Программа обеспечивает большую стабильность в условиях временной недоступности к работе.
- Формирование страхового стажа. Периоды уплаты взносов будут учитываться при расчете пенсии.
- Прозрачность условий. Простые проценты и фиксированные суммы позволяют легко ориентироваться в ситуации.
- Государственные гарантии. Выплаты обеспечиваются государственным фондом.
- Равенство социальных прав. Условия программы равны для всех участников, включая наемных работников.
Отрицательные моменты
- Механизм ожидания. Первые 6 месяцев взносы должны платиться без прав на пособия.
- Небольшие выплаты. Максимальный размер базового пособия может оказаться значительно ниже обычного заработка.
- Временный характер программы. Сроки эксперимента ограничены, что создает неопределенность для участников.
- Регулярные расходы. Для некоторых, обязательные взносы могут стать дополнительной финансовой нагрузкой.
- Ограниченные страховые случаи. Программа не включает, например, декретные выплаты.
