При назначении пенсии ключевую роль играет не только общий рабочий стаж, но и качество записей в трудовой книжке. Некоторые периоды, о которых сообщили в Социальном фонде России (СФР, ранее ПФР), могут быть исключены из расчета стажа. Формально такие записи останутся, но фактически их учтут как несуществующие.
Записи о работе в «фирмах-однодневках» и «мёртвых» организациях
Если в трудовой есть записи о фирмах, которые не осуществляли деятельности, не уплачивали взносы или были признаны фиктивными, то такие периоды могут не учитываться в стаже. СФР проводит сверку с налоговой службой и фондами. Если не обнаружены отчётности и взносов, запись признается сомнительной, требуя подтверждающих документов — приказы, договоры, справки, и даже судебные решения.
Ошибки и неправильное оформление записей
Неправильные или нечеткие записи, включая отсутствие дат, номеров приказов, а также исправления без печати могут вызвать недоверие. Не будет учтено:
- записи с явными исправлениями без фразы «Исправленному верить»;
- неопределенные формулировки и трудночитаемые даты;
- вклейки или дополнения без подписи и печати работодателя.
Трудовая книжка является официальным документом, и любые несовершенства могут привести к потере рабочего стажа.
Периоды без страховых взносов и подработки
Даже в случае, если организация функционировала, но страховые взносы не уплачивались или были минимальными, данный период может не быть учтен в стаже. Особенно рискованными считаются годы, когда зарплата была «серой», а оформление документации оставляло желать лучшего. В подобных ситуациях стаж могут засчитывать частично или запрашивать дополнительные подтверждения.
Официальное совместительство учитывается, но только при условии правильного оформления. Если работа была оформлена «по устной договоренности» или записи о подработках неверно отразили основное место работы, то СФР может задать вопросы. Фрагменты таких периодов могут не быть учтены до исправления и уточнения документов.
