Важные изменения в системе оплаты труда затронули работников агропромышленного комплекса Беларуси. Президент страны подписал указ, который в корне пересматривает стимулирующие выплаты. С начала 2026 года Министерство труда и социальной защиты реализует новую политику, которая обещает заметное повышение вознаграждений в данной сфере.
Новые правила выплаты надбавок
Одним из главных пунктов обновленной политики стало упразднение прежней доплаты, связанной с особенностями труда в учреждениях под эгидой Минтруда. Ранее она начислялась как процент от оклада и применялась как к служащим, так и к рабочим. Средства, выделенные на эту надбавку, теперь перераспределены в пользу других, более целевых выплат.
Основные изменения касаются увеличения надбавок за сложность выполнения работы. Так, работники организаций, которые помогают детям-инвалидам, а также стационарные учреждения социального обслуживания получили увеличенные доплаты, превышающие 140% от базовой ставки. Не остались без внимания и дома сопровождаемого проживания, территориальные центры социальной поддержки и учреждения, занимающиеся реабилитацией граждан с инвалидностью.
Значительное увеличение доходов
Работающие в санаторно-курортных учреждениях также ожидают повышения выплат: новые доплаты здесь выросли почти на десять процентных пунктов. Для рабочих пересмотрены надбавки за характер труда, и в большинстве учреждений они возросли на десятки процентов. Особенно заметным стало повышение в санаторно-курортной сфере и центрах социального обслуживания, где выплаты достигли или даже превысили 100% от базовой ставки.
Впервые с начала года для социальных работников, помощников по уходу, младшего медицинского персонала и других профессионалов размер доплаты установлен на уровне 245% базовой зарплаты. Для других специалистов предусмотрены надбавки выше 200%, а отдельные категории рабочих смогут рассчитывать на повышение доходов от 175% до 200%. Эти изменения по сравнению с прежними выплатами являются значительными.
Сохранение стабильности в оплате труда
Несмотря на масштабные корректировки, некоторые аспекты системы оплаты труда остались неизменными. В частности, надбавка за работу вахтовым методом в социальных учреждениях составляет 120% от установленной нормы рабочего времени.
Эксперты отмечают, что эти преобразования направлены на улучшение привлекательности сферы социального обслуживания для работников, а также на частичное смягчение высоких нагрузок и ответственности, с которыми сталкиваются сотрудники в повседневной работе. Повышение надбавок до 245% фактически представляет собой одно из самых значительных решений в области оплаты труда за последнее время, пишет канал.
