Методика SMART — это универсальный инструмент, позволяющий превращать неопределенные желания в четкие и выполнимые планы. Она была разработана в 1981 году Джорджем Т. Дораном и с тех пор активно используется не только в бизнесе, но и в личных финансах и саморазвитии. Простота и доступность подхода сделала его популярным: всего пять критериев, которые помогают достигать желаемого.
Что такое SMART?
S.M.A.R.T. — это аббревиатура, состоящая из пяти английских слов, каждое из которых соответствует определенному критерию успешной цели:
- S (Specific) — Конкретность
- M (Measurable) — Измеримость
- A (Achievable) — Достижимость
- R (Relevant) — Актуальность
- T (Time-bound) — Ограниченность по времени
Эти критерии помогают создать цели, которые не только объективны, но и проверяемы, что позволяет значительно повысить шансы на успех.
Пять критериев SMART в действии
Чтобы правильно использовать методику, нужно следовать пяти ключевым этапам.
- Конкретность. Постепенно от размытых фраз переходите к четким формулировкам. Например, вместо "хочу накопить на машину" скажите "нужно купить Hyundai Elantra 2023 года с пробегом до 50 тыс. км".
- Измеримость. Укажете конкретные цифры, чтобы отслеживать прогресс. Вместо "собрать деньги на отпуск" возьмите более определенную цель, например, "накопить 500 тыс. рублей к июлю 2026 года".
Основная сила метода заключается в его способности фокусировать ваше внимание на достижении поставленных целей, а не на размытых желаниях. Регулярное отслеживание результатов и корректировка плана в процессе работы на основании принципов SMART позволяет повысить шансы на успешное завершение.
