С 2021 года рынок труда в России существенно изменился: впервые трудоустраиваемые сотрудники теперь получают трудовые книжки в электронном формате. Ранее работодатели вели бумажные записи, но новые технологии изменили правила игры и сделали процесс удобнее как для работников, так и для работодателей, сообщает Дзен-канал "Госуслуги".
Что такое электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка (ЭТК) аккумулирует все данные о трудовой деятельности сотрудника: места работы, должности, даты трудоустройства и увольнения. Все эти сведения аккуратно хранятся в системе Федерального регистра, что значительно упрощает процесс подтверждения стажа и опыта.
Что делать с периодами работы?
Подтвердить свою трудовую деятельность теперь проще простого — достаточно загрузить выписку из ЭТК за нужный период. Это позволяет избежать бюрократии и ненужных задержек, с которыми нередко сталкивались сотрудники с бумажными книжками. Если вопрос стоит о получении выписки, это можно сделать всего в несколько кликов — ссылка для запроса доступна на сайте.
Что касается бумажных трудовых книжек?
У тех работников, которые были трудоустроены до 2021 года, все еще могут оставаться бумажные трудовые книжки. Однако, если они не отказывались от ведения бумажного варианта, работодатели обязаны делать все записи в этих книгах. При этом информация о трудовой деятельности также отправляется в Федеральный архив.
Электронная трудовая книжка — это не просто новшество, а шаг к упрощению и ускорению всех административных процессов на рынке труда. Это решение стало настоящим спасением для тех, кто ценит свое время и хочет минимизировать взаимодействие с бюрократией.
