Директор детсада в Ингушетии оштрафован за нарушения законодательства
Прокуратурой города Назрани проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной (муниципальной) службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что местная жительница в феврале 2025 г. была принята на работу в ГБОУ «Детский сад №15 г. Назрань «Фиалка» и с ней заключен трудовой договор. Ранее она проходила государственную службу в территориальном управлении Росимущества в Республике Ингушетия в должности специалиста-эксперта.
Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.
В связи с этим, прокурором города в отношении директора образовательного учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Акт прокурорского реагирования был направлен для рассмотрения по существу мировому судье судебного участка № 17 Республики Ингушетии.
По результатам рассмотрения постановления прокурора должностное лицо привлечено к административной ответственности с назначением штрафа в размере 20 тыс. рублей в доход государства. Штраф оплачен.
ИА "НОВОСТИ ГТРК "ИНГУШЕТИЯ 24""
