Наличие записей в трудовой книжке не дает полной уверенности в том, что вся информация будет учтена при расчете пенсии. Социальный фонд России тщательно проверяет каждый рабочий период, и одной из самых серьезных проблем являются так называемые «компании-призраки». Если организация зарегистрирована лишь на бумаге, не сдавала обязательные отчеты или не перечисляла страховые взносы, то соответствующий стаж может быть исключен. В таких ситуациях людям иногда приходится самостоятельно добывать подтверждающие документы из архивов или защищать свои права в суде.
Ошибки в трудовой книжке и их последствия
Технические ошибки в записях трудовой книжки также могут стать серьезным препятствием. Закон требует строгого соблюдения правил заполнения: любые исправления должны быть заверены печатью и подписью ответственного лица. Неразборчивый почерк, несоответствующие даты, отсутствие официальных приказов о приеме на работу или увольнении — все это дает основания сомневаться в подлинности записей. Кроме того, важным фактором является законность выплат: если работодатель использовал «серые» схемы и не уплачивал взносы исходя из реальной зарплаты, стаж за этот период может быть аннулирован или учтен лишь частично.
Ответственность за совместительство
Особое внимание стоит уделять записям о совместительстве. Работа на нескольких должностях требует регулярных отчислений и правильного оформления приказов. Чтобы избежать потери пенсионных баллов и лет стажа, юристы рекомендуют периодически проверять состояние своего лицевого счета на портале «Госуслуги». В случае выявления недочетов или пропусков важно собрать альтернативные доказательства, такие как трудовые договоры, справки о доходах и расчетные листки, которые могут сыграть ключевую роль при получении пенсионных выплат, пишет Дзен-канал "BaymBash. Новости Баймака и Башкирии".
