Работодатели могут получить субсидии за трудоустройство работников из других регионов
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации утвердил порядок предоставления субсидий работодателям, принимающим сотрудников из других территорий. Соответствующее решение закреплено приказом от 29 декабря 2024 года № 2713.
Кому предоставляется субсидия
Программа рассчитана на организации, включённые в перечни, утверждённые субъектами РФ:
предприятия оборонно-промышленного комплекса, внесённые в сводный реестр организаций ОПК;
организации, зарегистрированные в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях, не имеющие задолженности по зарплате;
организации, работающие в приоритетных отраслях экономики.
Субсидия предоставляется при найме работников по профессиям, включённым в региональные перечни. При этом вакансия должна быть размещена на платформе «Работа в России», а должность не может относиться к административно-хозяйственному персоналу или иметь разъездной характер.
Требования к работникам
На субсидию можно рассчитывать при трудоустройстве граждан, которые:
переехали для работы из другого субъекта РФ или в пределах субъекта на расстояние от 50 км и более от прежнего места регистрации;
заключили трудовой договор с организацией не позднее месяца после снятия с учёта как ищущие работу или безработные;
получают зарплату не ниже установленного МРОТ, а в приоритетных отраслях — не ниже среднего уровня по региону.
Порядок получения
Чтобы получить субсидию, организация должна:
1. Подать заявление через «Работа в России» и разместить вакансии.
2. После трудоустройства работника направить заявление в Фонд пенсионного и социального страхования — не ранее трёх месяцев и не позднее четырёх месяцев после заключения трудового договора.
Фонд проводит проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных граждан.
Размер выплат
Субсидия составляет 12 МРОТ на одного сотрудника (с учётом страховых взносов и районного коэффициента). Она выплачивается частями по 3 МРОТ каждые три месяца — по итогам 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев работы.
Заявление подаётся единожды, а перечисление средств осуществляется в течение 10 рабочих дней после положительного решения.
Основания для отказа
Отказ возможен при отсутствии бюджетных лимитов или несоответствии работодателя условиям программы.
