Российские работодатели получат компенсации за оборудование рабочих мест для сотрудников с инвалидностью
Социальный фонд России выделяет субсидии компаниям на возмещение расходов, связанных с созданием или доработкой рабочих мест для людей с инвалидностью. Правила предоставления поддержки были утверждены в конце 2024 года.
Размер и цели выплат
Компенсация составляет до 200 тысяч рублей за одно рабочее место и распространяется на оборудование мест для инвалидов I и II групп, а также для ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Средства можно направить на закупку оборудования, специальной мебели, технических приспособлений, монтаж и установку, а также на обустройство рабочих мест на дому, если это закреплено в трудовом договоре.
Индивидуальный подход
Рабочие места оснащаются с учётом индивидуальных программ реабилитации или абилитации, программ восстановления после производственных травм и профессиональных заболеваний. Условия могут быть адаптированы как для конкретного работника, так и для группы сотрудников с однотипными нарушениями здоровья.
Условия получения субсидии
Чтобы получить компенсацию, работодатель должен обеспечить занятость сотрудника с инвалидностью на срок не менее 9 месяцев. Заявление подаётся в службу занятости в течение 3 месяцев с момента заключения трудового договора. К нему прилагаются документы, подтверждающие расходы на создание или адаптацию рабочего места.
Служба занятости рассматривает заявления в течение 15 рабочих дней. Затем комиссия проверяет финансовые документы и при необходимости осматривает рабочее место. После согласования документы передаются в Социальный фонд, который в течение 10 рабочих дней перечисляет средства.
Федеральный проект
Программа реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости», входящего в нацпроект «Кадры».
Она направлена на стимулирование работодателей к трудоустройству граждан с инвалидностью и создание для них доступной рабочей среды.
