Компенсация за задержку зарплаты: что изменилось с ключевой ставкой 15,5%

Ситуация, когда работник ожидает зарплату или аванс, но деньги не приходят, знакома многим. Задержки выплат становятся обычным делом в стране, однако стоит помнить, что в это время у вас накапливается долг, который работодатель обязан будет выплатить. Особенно актуально это стало с 16 февраля 2026 года, когда Центробанк России снизил ключевую ставку до 15,5% годовых, что напрямую влияет на расчеты компенсации за задержки зарплаты.

Ключевая ставка и ее влияние на компенсацию

На заседании 13 февраля 2026 года Банк России принял решение снизить ключевую ставку с 16% до 15,5%. Это решение удивило многих, так как снижение составило целых 0,5 процентного пункта.

Важность данного изменения нельзя переоценить: ключевая ставка определяет условия для всего финансового рынка, и в трудовых отношениях она служит основой для расчета штрафных процентов за задержку выплаты заработной платы. Теперь все расчеты компенсаций за задержку с 16 февраля должны основываться на ставке в 15,5%.

Что нужно знать о компенсациях по трудовому кодексу

Работники защищены Трудовым кодексом Российской Федерации. Статья 236 гласит, что в случае задержки выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить компенсацию в размере не менее 1/150 от текущей ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. Так, если вам не выплатили зарплату вовремя:

Как действовать при задержке зарплаты?

Если вам задерживают зарплату, следуйте простому алгоритму:

Знание своих прав и активные действия помогают получить все причитающиеся выплаты. Напоминаем, что ключевая ставка может измениться, и это повлияет на будущие задолженности. Следите за новостями и старайтесь отстаивать свои права.