В Ингушетии выявлены нарушения антикоррупционного законодательства
Прокурором города Карабулак проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших муниципальных служащих.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что местный житель в ноябре 2024 г. был принят на работу в ГБОУ Кадетская школа «Горский кадетский корпус им. А.Д. Цароева»и с ним заключен трудовой договор.
Ранее до ноября 2024 года он состоял в должности главного специалиста отдела экономики, торговли и сельского хозяйства органа местного самоуправления «Администрация г. Карабулак».
Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.
В связи с этим, прокурором г. Карабулака в отношении директора учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего).
Акт прокурорского реагирования направлен для рассмотрения по существу мировому судье судебного участка № 7 Республики Ингушетии.
ИА "НОВОСТИ ГТРК "ИНГУШЕТИЯ 24
