Прокуратура Ингушетии выявила факты отсутствия трудовых договоров на торговых объектах
Прокуратурой города Карабулак проведена выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства торговыми объектами на территории города.
Установлено, что в 3 магазинах («Мега», City центр», «Оптовый склад № 1») по продаже продуктов питания и одежды, а также в местной кофейне (Cup&Cake»), в нарушение требований трудового законодательства, с 9 работниками не заключены трудовые договоры в установленном законом порядке.
Между тем, согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Запись о приеме их на работу в трудовые книжки не вносилась, в налоговый и пенсионный орган сведения о доходах физических лиц, а также о застрахованных лицах в отношении данных работников не предоставлялись, что свидетельствовало о выплате ими скрытой от налогообложения заработной платы.
Указанное негативно сказывается как на бюджете, так и на самих работниках, поскольку последние лишены соответствующих конституционных прав и не пользуются гарантиями, предоставляемыми работнику в соответствии законодательством о труде и об обязательном социальном страховании, остаются с минимальными пенсиями и страховыми выплатами.
По фактам неформальной занятости прокурором города в отношении индивидуальных предпринимателей возбуждены 4 дела об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора), которые направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Республике Ингушетия.
ИА "НОВОСТИ ГТРК "ИНГУШЕТИЯ 24
