Ощущение времени меняется неявно: привычная работа за компьютером может отнимать больше сил, чем кажется на первый взгляд, и это начинает отражаться на перспективах пенсии. В маршрутной карте изменений главный элемент — новые критерии труда и их влияние на возраст выхода на пенсию.
Сейчас важен баланс между стажем, баллами и состоянием труда. В 2026 году базовый возраст остаётся фиксированным для разных категорий, но правила начисления баллов и условия льгот постепенно перераспределяются. Именно поэтому офисные и IT?профессионалы должны задуматься о своей пенсионной стратегии сегодня, чтобы не оказаться в ситуации, когда годы за рабочим столом не окупят потери в баллах.
Как поменяются критерии труда
- Класс условий труда может быть пересмотрен: так называемая оценка СОУТ будет служить константой в расчётах, но трактовка факторов риска может смещаться в сторону учитывания новых воздействий во время работы за экраном.
- Баллы за стаж могут страдать за счет менее «опасных» условий, что снизит темп накопления пенсионного капитала и продлит необходимое рабочее время для достойной выплаты.
- Утверждается возможность гибкого графика выхода на пенсию по профилю. Для сидячих профессий это может означать сдвиг возраста на 1–3 года позже», сохраняя границы для других категорий работников.
