Работа с 31 декабря по 11 января оплачивается вдвойне
Привлечение сотрудников к работе в новогодние праздники требует их письменного согласия.
Нарушение этого правила грозит компании штрафом до 70 тыс. рублей, а руководителю — дисквалификацией до трёх лет.
