Прокуратура Ингушетии выявила нарушения трудового законодательства
Малгобекской городской прокуратурой проведена проверка в целях выявления и пресечения неформальной занятости населения.
Статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прием на работу оформляется трудовым договором.
В соответствии со ст. 303 ТК РФ работодатель обязан: оформить трудовой договор с работником в письменной форме; уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; представлять в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет.
По итогам надзорных мероприятий прокуратурой в отношении 7 индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в нарушении указанных требований закона, возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Кроме того, привлеченным к административной ответственности индивидуальным предпринимателям и их работникам разъяснено, что отказ от заключения трудовых договоров влечет за собой нарушение прав граждан, закрепленных Конституцией Российской Федерации, трудовым и пенсионным законодательств.
ИА "НОВОСТИ ГТРК "ИНГУШЕТИЯ 24""
