Работодатели могут получить субсидии за трудоустройство льготных категорий граждан
Фонд пенсионного и социального страхования России утвердил порядок предоставления субсидий работодателям, нанимающим граждан, нуждающихся в особой поддержке. Документ закреплён приказом от 29 декабря 2024 года № 2714.
Кого коснётся программа
Субсидии будут предоставляться за трудоустройство:
ветеранов боевых действий и участников СВО;
членов семей погибших или умерших военнослужащих и ветеранов;
инвалидов;
уволенных с военной службы и их семей;
бывших заключённых в течение года после освобождения;
одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов и попечителей.
Как получить поддержку
Работодателю нужно подать заявление через платформу «Работа в России» с указанием вакансий. После трудоустройства сотрудника — направить заявление в Фонд. Сделать это можно не ранее чем через месяц после приёма и не позднее 15 декабря года.
Условия для работодателей
Субсидия предоставляется организациям и ИП, которые:
зарегистрированы до 1 января текущего года;
не находятся в стадии ликвидации или банкротства;
не имеют долгов по налогам и зарплатам;
заключают трудовые договоры на неопределённый срок и полный рабочий день;
выплачивают зарплату не ниже двух МРОТ.
Размер выплат
Субсидия перечисляется поэтапно — после 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы сотрудника:
3 МРОТ — для большинства работодателей;
6 МРОТ — для ИП и организаций инвалидов при трудоустройстве гражданина с инвалидностью.
Основания для отказа
Фонд может отказать, если бюджетные лимиты исчерпаны или работодатель не соответствует установленным требованиям.
Программа в 2025 году должна помочь трудоустройству социально уязвимых категорий граждан и стать дополнительным стимулом для работодателей создавать новые рабочие места.
